Solo 1 de cada 5 trabajadores TI en España es mujer

España cuenta con 1,08 millones de trabajadores en el sector tecnológico (TI, es decir, tecnología de la información), según un análisis de la consultora Randstad basado en los datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2026. Una cifra que refleja el auge de la transformación digital en las empresas. Pero dentro de ese millón largo, la desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo muy llamativa: el 79,9 % son hombres y solo el 20,1 % son mujeres, es decir, 217 642 de más de un millón de profesionales.

¿Dónde trabajan unos y otras?

Los perfiles más comunes en el sector son los analistas y diseñadores de software (21,5 % del total) y los programadores (20,9 %). En conjunto, más de 4 de cada 10 empleados tecnológicos se dedican a crear software o a programar. Los hombres dominan claramente estas áreas: las mujeres solo representan el 12,7 % entre los programadores y el 16,4 % en soporte técnico. Su mayor presencia se da en la dirección de servicios tecnológicos, donde llegan al 39,5 %.

Por comunidades autónomas, Madrid lidera con 290 192 trabajadores TI, seguida de Cataluña (222 977) y Andalucía (144 224). Estas tres regiones concentran más de la mitad del empleo tecnológico del país.

Un sector joven y con contrato fijo

El perfil mayoritario es joven: las personas de 25 a 44 años representan más de la mitad de los empleados. Y la estabilidad laboral es alta: más del 90 % de los contratos son indefinidos en la mayoría de perfiles analizados. Los jóvenes valoran, además del salario, la estabilidad y las oportunidades de formación en nuevas tecnologías.

La IA, factor de cambio a vigilar

Adrián Gómez, director nacional de Randstad Digital, advierte que la inteligencia artificial está acortando el ciclo de vida de los proyectos tecnológicos y que las empresas buscan cada vez más flexibilidad en sus plantillas. Aunque de momento ese impacto no se refleja en los datos de empleo, podría hacerlo pronto dependiendo de cómo escalen los proyectos de IA en las organizaciones.

Lo más importante

1. Hecho principal: Solo 1 de cada 5 empleados tecnológicos en España es mujer, según datos del segundo trimestre de 2026.
2. Impacto relevante: La brecha es especialmente grande en programación e instalación de equipos, donde la presencia femenina apenas llega al 1-13 %.
3. A quién afecta: A las mujeres que quieren acceder al sector TI y a las empresas que buscan diversidad en sus equipos.
4. Qué lo diferencia: Madrid, Cataluña y Andalucía concentran más de la mitad del empleo TI, y el 90 % de los contratos son indefinidos.
5. Qué vigilar: El efecto de la IA en el empleo tecnológico: puede acortar los proyectos y aumentar la demanda de contratos más flexibles.

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