EE.UU. elimina la extensión automática del permiso de trabajo EAD

El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS) ha convertido en regla definitiva la eliminación de la extensión automática del permiso de trabajo EAD (Employment Authorization Document). La norma está en vigor desde el 14 de octubre de 2026 y afecta a las renovaciones presentadas desde el 30 de octubre de 2025.

Hasta ahora, cuando un inmigrante pedía renovar su permiso de trabajo antes de que venciera, podía seguir trabajando legalmente mientras esperaba la respuesta, gracias a una prórroga automática de hasta 540 días. Con esta nueva norma, esa prórroga desaparece: si el permiso vence y la renovación aún no ha sido aprobada, la persona debe dejar de trabajar.

¿A quién afecta y en qué situaciones?

• Solicitantes de asilo y personas en proceso de ajuste de estatus son los más vulnerables: si su EAD vence sin aprobación de la renovación, deben interrumpir su empleo.
• Las extensiones anteriores al 30 de octubre de 2025 no se ven afectadas y mantienen su protección.
• Los permisos vinculados al Estatus de Protección Temporal (TPS) conservan sus prórrogas específicas según la ley.
• El DHS estima que entre 20.000 y 33.000 EAD podrían quedar temporalmente sin validez en un período de 18 meses a partir de mayo de 2027.

El coste económico de la medida

Según el propio DHS, la norma podría afectar a entre 1.700 y 2.800 empleadores y generar hasta 312 millones de dólares en costes de rotación de personal. La agencia reconoce que el impacto real dependerá de los tiempos de tramitación y del volumen de solicitudes.

¿Qué pueden hacer los afectados?

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) recomienda presentar la solicitud de renovación con hasta 180 días de antelación al vencimiento del EAD. Hacerlo antes no garantiza la aprobación a tiempo, pero reduce el riesgo de quedarse sin autorización para trabajar. Una aprobación posterior al vencimiento permite retomar el empleo durante la vigencia del nuevo permiso.

Lo más importante

1. Hecho principal: El DHS elimina definitivamente la prórroga automática del permiso de trabajo EAD desde el 14 de octubre de 2026.
2. Impacto relevante: Entre 20.000 y 33.000 permisos podrían quedar sin validez temporal a partir de mayo de 2027.
3. A quién afecta: Principalmente a solicitantes de asilo y personas en ajuste de estatus que renueven desde el 30 de octubre de 2025.
4. Qué lo diferencia: Se elimina la extensión automática de hasta 540 días que protegía a los trabajadores durante la espera de renovación.
5. Qué vigilar: Los tiempos de procesamiento del USCIS y si se introducen excepciones adicionales ante el impacto estimado.

Fuente original: Ver noticia completa →